|
Advocaat; een van de meest oude beroepen van ons land. We kennen vast wel iemand in onze kringen die het is. Daarnaast zijn er vele soorten advocaten. Denk aan een strafrecht advocaat of een familierecht advocaat. Vergeet hierbij ook zeker niet de arbeidsrecht advocaat. Dit is een advocaat waar je wellicht wat sneller mee te maken kan hebben/ Maar wat doet een arbeidsrecht advocaat precies en wat zou deze voor jou kunnen betekenen? Dat lees je hieronder! Wat doet een arbeidsadvocaat?Arbeidsadvocaten zijn er niet per se alleen om de belangen van werknemers te behartigen. Werkgevers kunnen ook een advocaat inschakelen die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht, bijvoorbeeld bij het onderhandelen over een nieuwe cao. Dit betekent dat een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht zeker meer doet dan alleen bijvoorbeeld een arbeidsconflict oplossen. Het arbeidsrecht behandelt in principe alle juridische aspecten van het dienstverband, van ontslagzaken en loongeschillen tot het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten. Je kunt een arbeidsadvocaat raadplegen als je niet zeker weet of je krijgt waar u recht op hebt, bijvoorbeeld als je denkt dat uw arbeidsovereenkomst niet geldig is of als je een arbeidsconflict hebt met je werkgever. Bij een arbeidsconflict is het aan te raden om altijd stappen te ondernemen. Wat kan een arbeidsadvocaat voor je doen?Kun jij als werknemer of werkgever hulp krijgen bij de volgende problemen? Dan is het inschakelen van een arbeidsadvocaat zeer raadzaam; bedrijfseconomische redenen, verstoorde arbeidsrelatie, disfunctioneren, reorganisatie, langdurige ziekte (van jezelf of van bijvoorbeeld een werknemer) of frequent ziekteverzuim, verwijtbaar handelen door de werknemer, gewetensbezwaar van de werknemer bij het werk of andere omstandigheden. Je kunt meerdere dingen verwachten wanneer je een arbeidsadvocaat inhuurt. Je kunt onder andere verwachten dat hij of zij je situatie optimaal begrijpt, jouw specifieke situatie vertaalt naar een zogenaamde juridische positie; jou deze juridische positie zo duidelijk mogelijk uitleggen en voor te leggen en hierna een goede inschatting maken van hoe haalbaar deze eisen en wensen zijn. De advocaat zal met het bespreken over wat je wenst daarna vertellen hoe je het beste deze situatie kunt aanpakken! |
| https://mediatorkaart.nl/arbeidsconflict/ |
Veelgestelde vragen
Wat doet een arbeidsrecht advocaat precies?▼
Een arbeidsrecht advocaat behandelt alle juridische aspecten van het dienstverband, zoals ontslagzaken, loongeschillen en arbeidsovereenkomsten. Zij helpen zowel werknemers als werkgevers bij conflicten en rechtsvragen.
Voor welke problemen kan ik een arbeidsadvocaat inschakelen?▼
U kunt een arbeidsadvocaat raadplegen bij bedrijfseconomische redenen, verstoorde arbeidsrelaties, reorganisaties, langdurige ziekte, frequent ziekteverzuim, en andere arbeidsconflicten met uw werkgever.
Kan een werkgever ook een arbeidsrecht advocaat inhuren?▼
Ja, niet alleen werknemers maar ook werkgevers kunnen een arbeidsrecht advocaat inschakelen, bijvoorbeeld bij het onderhandelen over een cao of het aanpakken van arbeidsconflicten.
Hoe helpt een arbeidsadvocaat mij bij mijn situatie?▼
Een arbeidsadvocaat begrijpt uw situatie, vertaalt deze naar een juridische positie, legt dit duidelijk uit en geeft advies over de beste aanpak en haalbaarheid van uw eisen.
Wanneer moet ik een arbeidsadvocaat raadplegen?▼
Raadpleeg een arbeidsadvocaat als u twijfelt of uw arbeidsovereenkomst geldig is, als u denkt niet te krijgen waar u recht op hebt, of als u een arbeidsconflict heeft met uw werkgever.
